INAIL, seminario sulla sicurezza nel lavoro agile e ibrido il 30 novembre

L'INAIL organizza per lunedì 30 novembre 2026, nella sala del Parlamentino della sede di via IV Novembre a Roma, un seminario dedicato alla gestione della sicurezza sul lavoro nelle modalità agile e ibrida. L'appuntamento interessa in particolare RSPP, ASPP, medici competenti, tecnici della prevenzione e figure sanitarie che si occupano di tutela della salute nei contesti di lavoro da remoto, un tema che riguarda un numero crescente di aziende dopo la diffusione dello smart working.

Contenuti e obiettivi

L'evento si intitola "Strategie e strumenti per la gestione integrata della sicurezza sul lavoro nel lavoro ibrido e agile" ed è pensato per fornire conoscenze operative sugli aspetti organizzativi, ergonomici e psicosociali del lavoro agile, in coerenza con il D.Lgs. 81/2008, la legge 81/2017 e il PNRR. Tra i temi trattati figurano l'uso prolungato delle postazioni digitali, l'isolamento professionale, la sovrapposizione tra tempi di vita e di lavoro e il contributo di telemonitoraggio e telefisioterapia nella prevenzione.

Crediti formativi e iscrizione

• 6,6 crediti ECM per fisioterapisti, tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, medici e psicologi
• 7 crediti formativi validi per l'aggiornamento di RSPP e ASPP
• Partecipazione gratuita, con iscrizione tramite il link sul sito INAIL
• Le iscrizioni si chiudono al raggiungimento dei posti disponibili e comunque non oltre il 25 novembre 2026

Il programma dettagliato è disponibile in allegato alla pagina dell'evento sul sito INAIL.

Il quadro normativo di riferimento

Il richiamo alla legge 81/2017 non è casuale: l'articolo 22 della norma impone al datore di lavoro di garantire la salute e la sicurezza del lavoratore agile consegnando, con cadenza almeno annuale, un'informativa scritta sui rischi generali e specifici al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Si tratta di un obbligo già vigente, che non prevede un apparato sanzionatorio specifico ma che resta un presidio centrale nella gestione del lavoro ibrido, richiamato spesso dagli operatori come punto critico di applicazione pratica.

Per le aziende che hanno introdotto o intendono introdurre forme di lavoro agile, il seminario rappresenta quindi anche un'occasione per verificare se la documentazione interna (DVR aggiornato, informativa annuale, accordi individuali) sia coerente con quanto richiesto dalla normativa.