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Newsletter gratuitaIl registro cartaceo è abolito dal 2015: ecco cosa deve documentare oggi l'azienda, un modello di autotutela e la sanzione per chi non denuncia gli infortuni.
Gli articoli 13 e 14 del GDPR fissano gli elementi obbligatori dell'informativa: il Garante nel 2026 ha già sanzionato più aziende per modelli carenti.
Il Testo Unico sicurezza assegna al lavoratore doveri precisi, con sanzioni penali in caso di violazione e tutela piena se si allontana da un pericolo grave.
